Jørgen Bardenfleth: It-folk knokler for meget

Jørgen Bardenfleth: It-folk knokler for meget

It-branchen er fyldt med eksempler på medarbejdere, der arbejder alt for meget. Husk at slukke for computeren, før du brænder ud, advarer it-innovatør Jørgen Bardenfleth.

Se video her!

“Jeg har set mange eksempler på teknologiske vidundere, som aldrig er blevet nogen kommerciel succes på markedet. Omvendt har jeg også oplevet eksempler på kommercielle successer, der har været indbringende, men hvor teknologien ikke har været noget at prale af”.

Sådan fortæller it-innovatør Jørgen Bardenfleth, som bl.a. er kendt for at gøre Microsoft Danmark til en overskudsforretning, i dette videointerview med Korridoren om noget af det, han fascineres mest af: At få kommerciel succes og tjene penge på ny it-teknologi. 

Ledere skal skærme medarbejderne mod stress

Imidlertid bør it-branchen ikke kun fokusere på øget omsætning, men også hjælpe medarbejderne med at skabe en fornuftig balance mellem arbejde og fritid. It-branchen er ofte berygtet for lange arbejdsdage og markante performancekrav, og det kommer der sjældent noget godt ud af på længere sigt, mener Jørgen Bardenfleth, der er tidligere administrerende direktør i HP og Microsoft Danmark.  

“I en virksomhed som Microsoft skal man passe meget på med ikke at arbejde for meget. Den er krævende og udviklingen går stærkt. Som medarbejder vil man gerne følge med i, hvad der er sket i Californien eller i Kina,” siger Jørgen Bardenfleth, der mener, at gode ledere beskytter deres medarbejdere, så de undgår at gå ned med stress.

Medarbejdermanifest

Som CEO har Jørgen Bardenfleths udviklet et medarbejdermanifest. Heri lyder det bl.a., at det er vigtigt at slukke for pc’en, hive stikket ud i ny og næ og lade batterierne op. Det skaber nemlig hverken særlige dygtige eller kreative medarbejdere, hvis de er gift med deres arbejde.

I dag er Jørgen Bardenfleth trådt ud af Microsoft Danmark, men har stadig en stærk stemme i it-verdenen med bestyrelsesposter i ledende it- og teknologiske virksomheder.